Transformacja Grupy Śnieżka w kierunku zrównoważonego rozwoju jest dla nas niezwykle istotna. Po raz pierwszy nadaliśmy zrównoważonym działaniom ramy strategiczne.
Świadomie i w sposób usystematyzowany zarządzamy obszarem ESG – co daje nam gotowość na oczekiwania rynku i wyzwania przyszłości.
100 %
zielonej energii w 2022 r.
100%
odpadów przemysłowych poddanych recyklingowi i ponownemu wykorzystaniu
100 823 t CO₂e
całkowity ślad węglowy Śnieżki (Zakres 1, 2 i 3)
Zielony ma znaczenie. Strategia Zrównoważonego Rozwoju Śnieżki 2023+
W Śnieżce wierzymy, że kolory mają znaczenie. Z perspektywy ESG zielony jest nam szczególnie bliski, ponieważ w sposób symboliczny podkreśla zieloność jej działań. W zakresie produktu, zielony oznacza prośrodowiskowe podejście zarówno do procesu ich projektowania jak i produkcji. W kontekście „Ludzi” mamy na myśli rozwój i bezpieczeństwo naszych pracowników oraz wsparcie lokalnych społeczności. I wreszcie zielony w kontekście organizacji rozumiemy jako etykę biznesu oraz efektywny i bezpieczny cyfrowo system zarządzania.
Kodeks dla dostawców
W trosce o zrównoważony łańcuch dostaw opracowaliśmy specjalny dokument. Zawarliśmy w nim oczekiwania względem naszych dostawców produktów i usług w zakresie działań na rzecz m.in. środowiska naturalnego i społeczności.
Debiut Śnieżki w EcoVadis oceniony na złoto
Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA została oceniona za działania w obszarze zrównoważonego rozwoju przez EcoVadis - największego na świecie dostawcę ratingów zrównoważonego rozwoju w biznesie. W wyniku niezależnej oceny Śnieżka otrzymała Złoty Medal EcoVadis, co plasuje ją w gronie 5% najlepszych firm poddanych certyfikacji.
33
oddziały
szpitalne
odnowione w ramach projektu "Świat w kolorach"
745 tys. zł
wartość darowizn
9,6 liczba godzin
szkoleniowych na pracownika
<5 %
skorygowana luka płacowa
Koloratorium
To nasz autorski projekt dla uczniów szkół z całej Polski, mający na celu popularyzację wiedzy w zakresie biologii i chemii.
W ramach konkursu szkoły mogą wygrać dofinansowanie do wyposażenia swoich laboratoriów w nowoczesny sprzęt, by ich uczniowie mogli rozwijać pasję do nauki.
iWIEM
Stworzyliśmy specjalny serwis edukacyjny dla pracowników. Na co dzień jest nieocenionym źródłem wiedzy o naszych produktach i zmianach w Grupie, pełnym specjalistycznej wiedzy. Pomaga on również osobom nowozatrudnionym we wdrożeniu czy powracającym do pracy po dłuższych urlopach.
100 %
kadry kierowniczej i pracowników przeszkolonych w zakresie "Księgi wartości"
100 %
aktów wewnętrznych objętych elektronicznym systemem nadzoru i dokumentacji
Nagroda
SAP Innovation Awards za kompleksowy proces cyfrowej transformacji
Wdrożenie
Kodeksu Etycznego
Aktualizacja Księgi Wartości
Chcemy, by komunikowane i realizowane przez nas wartości były jasne i jednoznacznie rozumiane przez wszystkich. Dlatego 2022 roku wprowadziliśmy pewne zmiany, które pomogą ten cel realizować.
CHANGE IT
Naszym największym osiągnięciem ostatnich lat było przeprowadzenie transformacji cyfrowej Grupy Śnieżka. Dzięki niej wzmocniliśmy bezpieczeństwo danych operacyjnych i klientów, usprawniliśmy logistykę i sprzedaż, a nawet funkcjonowanie działu HR.
Wprowadzając w życie założenia nowej strategii, realizujemy wybrane Cele Zrównoważonego Rozwoju. Dzięki temu stajemy się częścią inicjatywy globalnej, dążącej do poprawy jakości życia społeczności i przeciwdziałania negatywnym skutkom zmiany klimatu.
Grupa Śnieżka to jeden z liderów rynku farb oraz preparatów do ochrony i dekoracji drewna w Polsce, na Węgrzech i na Ukrainie (w segmencie wyrobów dekoracyjnych), a także jeden z wiodących producentów w segmencie szpachli gipsowych na Białorusi. Grupa Śnieżka należy do grona 25 największych producentów farb w Europie.
