Transformacja Grupy Śnieżka w kierunku zrównoważonego rozwoju jest dla nas niezwykle istotna. Odzwierciedla to opublikowana w 2022 roku Strategia Zrównoważonego Rozwoju Śnieżki 2023+ "Zielony ma znaczenie".
W Śnieżce wierzymy, że kolory mają znaczenie. Z perspektywy ESG zielony jest nam szczególnie bliski, ponieważ w sposób symboliczny podkreśla charakter jej działań.
100 %
zielonej energii w 2023 r. (FFiL Śnieżka SA)
100%
odpadów przemysłowych poddanych recyklingowi i ponownemu wykorzystaniu
143 620 t CO₂e
całkowity ślad węglowy Grupy Śnieżka (Zakres 1, 2 i 3)
Debiut Śnieżki w EcoVadis oceniony na złoto
Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA została oceniona za działania w obszarze zrównoważonego rozwoju przez EcoVadis - największego na świecie dostawcę ratingów zrównoważonego rozwoju w biznesie. W wyniku niezależnej oceny Śnieżka otrzymała Złoty Medal EcoVadis, co plasuje ją w gronie 5% najlepszych firm poddanych certyfikacji.
Kodeks dla dostawców
W trosce o zrównoważony łańcuch dostaw opracowaliśmy specjalny dokument. Zawarliśmy w nim oczekiwania względem naszych dostawców produktów i usług w zakresie działań na rzecz m.in. środowiska naturalnego i społeczności.
888 tys. zł
wartość darowizn (FFiL Śnieżka SA)
35
oddziały
szpitalne
odnowione w ramach projektu "Świat w kolorach"
26,81 h
szkoleniowych na pracownika
3,41 %
skorygowana luka płacowa (FFiL Śnieżka SA i Śnieżka ToC Sp. z o.o.)
Świat w kolorach
Na wyróżnienie zasługuje ogólnopolski projekt „Świat w kolorach”, który realizujemy od 2005 r. W jego ramach odnowiono i pomalowano 35 oddziałów w szpitalach z całej Polski, zmieniając je w kolorowe i przyjazne dla małych pacjentów przestrzenie. W ostatnich latach koncentrujemy się na wsparciu szpitalnych oddziałów psychiatrii dziecięcej w całej Polsce oraz na renowacji innych oddziałów w wymiarze lokalnym.
Rozwój pracowników
Śnieżka dąży do tworzenia kultury zaangażowania poprzez dawanie możliwości rozwoju swoim pracownikom. Oprócz licznych szkoleń obowiązkowych, mają oni dostęp do dodatkowych szkoleń, które rozwijają ich kompetencje zawodowe.
100 %
kadry kierowniczej i pracowników przeszkolonych w zakresie "Księgi wartości"
100 %
aktów wewnętrznych objętych elektronicznym systemem nadzoru i dokumentacji
82 %
pracowników przeszkolonych w zakresie cybersecurity
Wdrożenie
narzędzia EY Virtual Compliance Officer
Aktualizacja Księgi Wartości
Chcemy, by komunikowane i realizowane przez nas wartości były jasne i jednoznacznie rozumiane przez wszystkich. Dlatego wprowadziliśmy pewne zmiany, które pomogą ten cel realizować.
CHANGE IT
Naszym największym osiągnięciem ostatnich lat było przeprowadzenie transformacji cyfrowej Grupy Śnieżka. Dzięki niej wzmocniliśmy bezpieczeństwo danych operacyjnych i klientów, usprawniliśmy logistykę i sprzedaż, a nawet funkcjonowanie działu HR.
Wprowadzając w życie założenia nowej strategii, realizujemy wybrane Cele Zrównoważonego Rozwoju. Dzięki temu stajemy się częścią inicjatywy globalnej, dążącej do poprawy jakości życia społeczności i przeciwdziałania negatywnym skutkom zmiany klimatu.
Grupa Śnieżka to jeden z liderów rynku farb oraz preparatów do ochrony i dekoracji drewna w Polsce, na Węgrzech i na Ukrainie (w segmencie wyrobów dekoracyjnych), a także jeden z wiodących producentów w segmencie szpachli gipsowych na Białorusi. Grupa Śnieżka należy do grona 25 największych producentów farb w Europie.
