Grupa Śnieżka na liście Diversity IN Check 2026
Grupa Śnieżka dołączyła do listy Diversity IN Check 2026 – grona najbardziej zaawansowanych pracodawców w Polsce w obszarze zarządzania różnorodnością i inkluzji. To potwierdzenie skuteczności długofalowych działań firmy na rzecz budowania otwartego i wspierającego środowiska pracy.
Certyfikat Diversity IN Check przyznawany jest przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB) – największą organizację pozarządową w Polsce, która kompleksowo zajmuje się koncepcją zrównoważonego rozwoju. Obecność Grupy Śnieżka na tegorocznej liście jest efektem realizacji wielu różnorodnych programów dla pracowników. Należą do nich m.in. bezpłatne badania w ramach akcji profilaktycznych dostosowanych do potrzeb różnych grup, wsparcie skierowane do rodziców oraz dzieci pracowników, a także szkolenia z zakresu różnorodności i równego traktowania.
W ramach tych działań firma prowadzi m.in. akcję „Śnieżka maluje świat na różowo” obejmującą bezpłatne badania USG i mammografię, inicjatywę dla mężczyzn „Bądź świadomy. Badaj się!” oferującą pakiety urologiczne, a także dedykowane badania markerów nowotworowych dla osób po 50. roku życia. Śnieżka aktywnie wspiera również rodziców i opiekunów poprzez dedykowany onboarding dla mam powracających z urlopów macierzyńskich oraz wsparcie finansowe na opiekę przy wcześniejszym powrocie do pracy. Inicjatywy te uzupełniają liczne aktywności dla najmłodszych, takie jak letnie kolonie, piknik rodzinny z okazji Dnia Dziecka czy upominki z okazji świąt.
Fundamentem każdej organizacji są ludzie, dlatego dużą wagę przywiązujemy do tworzenia przestrzeni, w której każdy może rozwijać swoje kompetencje i mieć poczucie realnego wpływu. Wyniki tegorocznego badania Diversity IN Check stanowią dla nas obiektywne potwierdzenie skuteczności podejmowanych działań. Jednocześnie mamy świadomość, że budowanie otwartego i inkluzywnego miejsca pracy to proces wymagający ciągłego zaangażowania. Otrzymany certyfikat jest dla nas nie tylko wyróżnieniem, ale także motywacją do dalszego wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na otwartości, szacunku i równych szansach dla wszystkich.
Metodyka badania opiera się na międzynarodowych standardach i wytycznych, m.in. Celach Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDGs), normach ISO 26000 i ISO 30415 oraz GRI Standards, a organizacje oceniane są w pięciu kluczowych kategoriach biznesowych:
- podstawy zarządzania,
- działania i programy,
- budowanie zaangażowania,
- wskaźniki rezultatów,
- dostępność produktów i usług.
Uzyskane wyróżnienie potwierdza konsekwentne działania Grupy Śnieżka na rzecz tworzenia organizacji opartej na szacunku, równym traktowaniu i równych szansach. Dzięki temu firma buduje środowisko pracy, w którym każdy głos ma znaczenie.
Do udziału w tegorocznym badaniu zgłosiła się rekordowa liczba 119 podmiotów, a na listę najbardziej zaawansowanych pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji zakwalifikowało się 79 organizacji.
